Leadership과 Mentoring > 예화우화모음

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Paul은 자신의 선교 일을 당대에 끝내는 스타일이 아니었다.
참된 그리스도인들은 역사를 통해 영향력을 행사하여 왔다.

폴과 디모데의 관계가 전형적인 mentoring이다.
1. 먼저 디모데를 칭찬하고 있다. 너는 참 믿음의 아들이다.
   영적 자녀이다. 관계 형성이다. 나의 제자라고 부르지 않고 있다.
   얼마나 부자관계가 가까운가? 부자는 함께 거하는 최상의 거리가 가깝다.
2. 자신의 삶을 열었다. 딤전1:12-17
3. 믿음의 싸움의 승리를 권고한다. 딤전1:18-20
4. 지도자의 건강한 야망을 격려하고 딤전3:1
5. 지조자로서의 성숙한 본을 권고한다.딤전4:12-16
6. 인간관계의 기술도 함께 나눈다. 딤전5, 6장
7. 재상산을 격려하고 있다. 딤후2:1, 2
8. 마지막 부탁과 지도권을 승계하고 있다. 딤후4;1-8
9. mentoring은 삶의 경험을 나눈다.

Paul은 자신의 선교 방법과 목회 경험과 지식을 디모데에게 나누고 있다.
제자 훈련은 제한된 시간을 요구하지만 Mentoring은 평생동안 지속된다.
Mentoring 자체가 관계 지향적이기 때문이다.

따라서 사랑이 많고 이해심이 많은 선배로서 형님의 이미지라고 할 수 있다.
예수님의 학습 Style은 제자 훈련 방식은 교실 학습 Style이 아니라 Mentoring의 근접한 것이다.
예수님은 자기와 함께 있게 하기 위해 제자들을 택하셨다. 막3:14

Paul은 디모데를 제자라 부르지 않고 믿음의 참 아들이라고 부르고 있다.