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정책 <font color="#0067AA">이력서 차별조항 설문조사</font>
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MBC보도에 의하면 열린우리당 의원들이 채용에 있어서 이력서의 문제점을 고쳐나가기로 했다고 보도 했습니다. 여러분들은 지금의 이력서 기재(제출)에 만족 하십니까? 왜? 사회의 일각에서는 채용시 차별이 존재한다고 이야기 할까요? 여러분들이 생각하는 이력서 상의 가장 큰 차별조항은 무엇이라고 생각하십니까?
임일균(oneinmen):
출신학교나 부모 재산이나
그. 사.람.에. 관.한. 정보를 담는 이력서는 아닙니다.
-[08/09]-
박종우(redpoint): 떳떳한 회사는 이력서에 차별 조항을 두지 않습니다. 능력으로 뽑는 회사에 차별은 있을 수 없죠! 능력대로 뽑지 않는 회사들이 적격자를 물색하기 위해 가장 쉬운방법으로 쓰는 것이 바로 차별조항 마련이 아닌가 생각합니다...여러분들 생각해 보세요? 차별조할 빼고 어떻게 사람을 뽑을 수 있을지요? 아무 기업이나 할 수 있는 쉬운 작업은 아닐 것이라는 생각이 들지 않습니까? -[09/22]-
임일균(oneinmen): 출신학교나 부모 재산이나
그. 사.람.에. 관.한. 정보를 담는 이력서는 아닙니다.
-[08/09]-
박종우(redpoint): 떳떳한 회사는 이력서에 차별 조항을 두지 않습니다. 능력으로 뽑는 회사에 차별은 있을 수 없죠! 능력대로 뽑지 않는 회사들이 적격자를 물색하기 위해 가장 쉬운방법으로 쓰는 것이 바로 차별조항 마련이 아닌가 생각합니다...여러분들 생각해 보세요? 차별조할 빼고 어떻게 사람을 뽑을 수 있을지요? 아무 기업이나 할 수 있는 쉬운 작업은 아닐 것이라는 생각이 들지 않습니까? -[09/22]- 댓글목록
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